Las personas como sujetos activos de empleo serán “competentes” en una relación muy estrecha con el “saber hacer y saber ser”, lo que comprende las capacidades, conocimientos y habilidades necesarias para desarrollar un “saber estar” en el puesto de trabajo. Son estas capacidades de cada persona, junto con los conocimientos puramente técnicos, los factores más importantes para acceder a un empleo, por cuenta propia o ajena.
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